株式会社NOKIOO リクルートサイト2020

【我々は何を目指すのか？をお話しします。】
～NOKIOOは10年後に何を実現する組織になっているのか？～

今までにないWEBサービス、斬新なビジネスプラットフォーム、アイデアあふれ社会の多くの人に価値をもたらすサービス。
新しい価値を世の中に次々と産み出していく「精神性」と、それを実現する「人」を輩出している組織。
それがNOKIOOのあるべき姿だと思っています。
我々NOKIOOのロゴをご覧ください。何やら大小の形の違う粒が集まっているように見えると思います。
これは、我々が産み出すビジネス上の「タネ＝社会的な価値」を表しています。

このロゴに込めた思いは、特定の優秀な人やトップリーダーだけが新しい価値創出をしているのではない。NOKIOOとつながる人がこうした価値観を持ち、つながったメンバーと協働して作り出していく。その結果、社会のいたるところでNOKIOOに端を発した価値のタネが生まれ、社会に対して影響力を及ぼしている。

あるタネはスケールビジネスとなり、より多くの人と社会にポジティブな影響及ぼしている。
あるタネは特定領域・地域で小さくともキラリと光っている。
ある社会起業家はNOKIOOで培った精神と技術で多くの人の輪の中心で活躍している。
ある起業家精神あふれる若者は自身で新しいタネをまき、新しいビジネスに挑戦しようとしている。

こうした未来を創るために、私たちは一緒に集まって活動をしています。
NOKIOOは将来花開くタネの集まりでありたいのです。

【皆さんは将来どうなりたいですか？】
～NOKIOOで働くことが自分のキャリア、皆さんの人生にとってどんな意味があるか？～

皆さんは個人としてどんな“人生のビジョン”を持っていますか？将来はこうありたい！と明確に語れますか？
会社に目指すビジョンがあるように、個人個人が密度の濃い人生を歩むにもビジョンが必要です。
仕事・家族・ライフスタイルなどなど、思い描く未来のビジョン・・・・今は明確に見つかってなくても大丈夫。大事なのはそれを考え続けることです。

NOKIOOではビジネスベーシックなスキル、ヒューマンスキルを重視しています。つまりは短期的な業績評価だけでなく、中長期でいかに人材として成長しているかを大切にしていきたいと思っています。 ですからNOKIOOで働くことで自然と人間的な成長が促されます。目先の業務だけでなく将来を見据えた自身の成長ステップを常に意識し、中長期視点で自分はどうなっていきたいのか、中長期で通じるスキルを身につけていく、こうしたことに価値をおいて目の前の仕事に取り組む姿勢が自ずと身についていくのです。
NOKIOOと共に働く時間を通して自分なりのキャリア・働き方による自己実現を探していってもらいたいと考えています。

「自分は将来こうなりたい！」「私の夢はこういうサービスを産み出すことこと！」「僕はこの分野でトップになりたい！」なんでも結構です。ぜひ皆さんの夢を聞かせてください。アントレプレナー志向の方、大いなる野望を持っている方、クリエイティビティー溢れる感性豊かな方などなど、型に嵌らない個性的な出会いを楽しみにしています。

【多様なワークスタイルと共通の言語について】
～NOKIOOで働くこと、NOKIOOがメンバー同士で重視すること～

NOKIOOでは様々な立場の人がいます。子育て中の女性社員は時短の正社員として活躍していますし、静岡県外の中堅社員は遠隔地でのリモートワークです。オフショア人材も積極的に活用していますし、学生インターン人材や子育てママの業務委託で関わる人材もたくさんいます。各人の最適なワークスタイルにおいてNOKIOOに貴重な労働価値を提供していただいています。
NOKIOOではそんな多様なワークスタイルを可能にする企業文化を「ノキオ・スタイル」と名付けました。
立場も仕事をする場所も異なる多様なメンバーと協働し、そして自分自身が組織の中での責任を果たしながら生活も大切にしていく。そのために必要なスタイルを作っていく「ノキオ・スタイル」。NOKIOOを取り巻くその時の環境や、成長ステージに合わせて最適なワークスタイルを柔軟に作っていくこと、そしてそのスタイルを自在に変化させられる柔軟性を大切にしています。

社外の方からは「ノキオ・スタイルってホントに機能しているの？実際は難しいのでは？」とよく言われます。もちろん、一朝一夕には行きませんでした。だからこそ、そんなスタイルを可能にする方法を模索してきました。そこで特に重要だと実感するのは、メンバー同士が共通言語で議論し、納得解を作っていくための思考プロセスをメンバー全員が理解することでした。こうしたことに挑戦し、強い組織を作るためにNOKIOOでは立場や役職に関わらず、全員「クリティカルシンキング」を学び、edge NOKIOOなどの社内勉強会を通して共に学び、成長することを重視しています。
論理的な思考をベースとした共通言語（言葉の定義や共通した理解）をスタイルとして身に着けているからこそ距離や時間の制約を超える生産性を産み出すことができるのです。
皆さんもぜひ「ノキオ・スタイル」で職場はもちろん人生の豊かな時間を過ごしてみませんか？